Strategia, Trasformazione e Persone: un nuovo ingresso in Greenergy

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Daniele Casone nel ruolo di Chief Strategy, Transformation & People Officer

Questa nuova figura nasce per accompagnare il Gruppo in una fase di crescita ed evoluzione, contribuendo a rafforzare la visione strategica, la capacità di trasformazione, lo sviluppo dell’organizzazione e l’innovazione digitale.

In un settore energetico attraversato da cambiamenti profondi, Greenergy guarda al futuro con l’obiettivo di consolidare il proprio percorso di sviluppo e costruire un modello organizzativo sempre più integrato, dinamico e orientato alla creazione di valore sostenibile nel lungo periodo.

In questo percorso, l’innovazione digitale rappresenta una leva fondamentale per abilitare nuove modalità di lavoro, rafforzare la capacità decisionale, rendere i processi più efficaci e supportare l’evoluzione del business in modo coerente con le ambizioni di crescita del Gruppo.

Il ruolo di Daniele sarà quello di contribuire a questa evoluzione, lavorando sulla connessione tra strategia, trasformazione, persone e digitale: dimensioni sempre più centrali per sostenere la crescita di Greenergy e affrontare con consapevolezza le sfide del mercato.

“Ho scelto Greenergy perché ho riconosciuto un progetto imprenditoriale ambizioso, con una visione chiara e una forte volontà di crescere, innovare e costruire valore nel tempo.

Credo che oggi la competitività delle imprese dipenda dalla capacità di leggere il cambiamento, trasformarlo in opportunità e costruire organizzazioni capaci di evolvere insieme al contesto in cui operano.

Il settore dell’energia sta vivendo una fase decisiva, in cui tecnologia, sostenibilità, competenze e capacità di esecuzione saranno sempre più determinanti. In questo scenario, strategia, trasformazione, persone e innovazione digitale non sono ambiti separati, ma leve profondamente connesse per abilitare una crescita solida e duratura.

Il mio obiettivo sarà contribuire a rafforzare questa visione, accompagnando Greenergy in un percorso di evoluzione organizzativa, culturale e digitale coerente con le sue ambizioni.

Greenergy ha una storia importante, un posizionamento solido e il potenziale per compiere un ulteriore salto di scala. Sono felice di entrare a far parte di questo percorso e di contribuire, insieme ai colleghi, al management e agli stakeholder, alla prossima fase di sviluppo del Gruppo.

Ringrazio la proprietà, il management e tutte le persone che mi hanno accolto con entusiasmo e disponibilità. Inizio questo percorso con grande motivazione e con il desiderio di contribuire, insieme al team, alla crescita e all’evoluzione futura di Greenergy.”

 

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