--- title: "Parità di genere e inclusione: Greenergy ottiene la certificazione" description: Inclusione e pari opportunità sono al centro della visione di Greenergy e per questo abbiamo ottenuto la certificazione per la parità di genere. image: https://www.greenergy.it/hubfs/AdobeStock_228337582.jpeg --- - [IT](https://www.greenergy.it/news/parita-genere-inclusione-greenergy-certificazione) - [EN](https://www.greenergy.it/news/parita-genere-inclusione-greenergy-certificazione) [![logo](https://www.greenergy.it/hubfs/Greenergy_2021/image/logo.svg "logo")](https://www.greenergy.it) # Parità di genere e inclusione: Greenergy ottiene la certificazione ### Categoria - [Greenergy (6)](https://www.greenergy.it/lavora-con-noi/author/greenergy) ##### Condividi - [** ](https://www.facebook.com/login/) - [** ](https://www.linkedin.com/signup) - [** ](https://www.youtube.com/@GreenergySrl863) - [** ](https://www.tiktok.com/@greenergy.it) # **Parità di genere e inclusione: Greenergy ottiene la certificazione** ## La parità di genere in Greenergy: un valore concreto ### *La presenza femminile nei numeri* In **Greenergy** siamo convinti che una reale **parit****à di genere** non sia soltanto un obiettivo da raggiungere, ma una **risorsa** **concreta** e misurabile, fondamentale per la crescita aziendale. Nel nostro **team**, infatti, circa il **40%** della forza lavoro è costituito da **donne**, una percentuale nettamente superiore rispetto alla media nazionale del **settore tecnologico ed energetico**. Non solo **quantità**, ma anche **qualità**: molte delle posizioni strategiche e di responsabilità sono affidate proprio a figure femminili, che guidano importanti **dipartimenti** **aziendali**. Ne citiamo solo alcune, che ricoprono ruoli chiave per la gestione e la programmazione delle strategie della nostra azienda: - la nostra **Amministratrice Giuseppa Mola**; - **Mariangela Tocci **che ricopre il ruolo di **Chief Financial Officer**; - **Eloisa Oliva**, nella divisione **Business** **development**; - **Pamela** **Marseglia** all’**Ufficio connessioni**; - **Rosanna** **Tinella** che si occupa dell’importante ramo **Marketing e comunicazione**. Questo dato evidenzia come la **parit****à di genere** per Greenergy non sia soltanto una politica formale o un requisito per ottenere una **certificazione **che migliori la nostra **reputazione sociale** come impresa, ma un impegno quotidiano che si traduce in azioni tangibili che portano un concreto vantaggio al nostro **modello di business**. La **diversificazione delle competenze** interne, infatti, ci consente di affrontare con più efficacia le sfide di un mercato in continua evoluzione come quello delle **energie** **rinnovabili**, portando allo stesso tempo **innovazione** **tecnologica**, attenzione alla **personalizzazione** di ogni **progetto** e un **punto di vista ampio e ****inclusivo**** **che ci permette di cogliere meglio la complessità del mondo in cui operiamo. Inoltre, la scelta di promuovere **figure** **femminili** **ai vertici aziendali** non deriva da mere logiche numeriche, ma da una precisa strategia basata sul **merito**, sul riconoscimento dell’**impegno **profuso per l’azienda e sulla **valorizzazione delle competenze**. Questo approccio ci ha permesso di creare un ambiente aziendale equilibrato e stimolante, che attrae **talenti** provenienti da diverse esperienze e background culturali.                                            ### *Vantaggi aziendali della diversità* L'impegno costante di **Greenergy** verso la **parit****à di genere** e la promozione di politiche di **inclusione femminile** si traduce direttamente in benefici per tutta l'azienda. È ormai dimostrato che **team diversificati**, caratterizzati da un **equilibrio tra uomini e donne**, siano più creativi, resilienti e capaci di trovare soluzioni innovative ai problemi aziendali. In particolare, nel settore delle **energie rinnovabili**, poter contare sul contributo di persone di genere e provenienza differenti tra loro, significa dotarsi di una migliore capacità di **interpretare le esigenze **dei clienti, **sviluppare tecnologie **all’avanguardia e quindi essere in grado di guidare con successo la **transizione** **energetica**. La presenza femminile nel nostro organico, in particolare in posizioni decisionali, favorisce senza dubbio un **clima** **aziendale** basato sulla ricerca di un rispetto concreto del principio di **pari opportunità**. Inoltre, un **ambiente** **inclusivo** permette a tutti i dipendenti, indipendentemente dal genere, di esprimere al meglio il proprio **potenziale umano e professionale**, rafforzando anche il **senso di appartenenza **all’azienda e migliorando in modo decisivo la **produttività** generale. Investire nella **parit****à di genere** significa per noi di **Greenergy **investire in un **futuro** **sostenibile**, non solo dal punto di vista **ambientale**, ma anche **sociale**. Possiamo dire, dopo aver operato per anni in questa direzione, che siamo la dimostrazione concreta che un’**azienda realmente inclusiva **è anche un’azienda più **solida**, **efficiente** e **competitiva**.   ## Certificazione parità di genere: il riconoscimento del nostro impegno ### *Cos'è la certificazione della parità di genere* La **certificazione di parità di genere** ottenuta da **Greenergy** rappresenta un riconoscimento ufficiale del nostro impegno costante verso **l**’**equit****à** e l’**inclusione**. Questa importante **certificazione** è rilasciata alle aziende che dimostrano concretamente di adottare **politiche aziendali **e **pratiche** **lavorative** volte a garantire l’effettiva **parit****à di genere **tra uomini e donne, valorizzando, più in generale, la diversità e promuovendo una cultura aziendale aperta e inclusiva. Per ottenere tale certificazione, **Greenergy** ha dovuto dimostrare, attraverso **parametri oggettivi e misurabili**, l’esistenza di procedure efficaci nella **gestione delle risorse umane**, della **formazione** **interna** e delle **opportunità di carriera**, atte a eliminare ogni forma di discriminazione basata sul genere. Gli **enti certificatori** hanno esaminato attentamente diversi aspetti della politica e della vita aziendale, come il **trattamento salariale equo**, le opportunità di **crescita** **professionale** offerte ai dipendenti e la capacità di garantire **condizioni di lavoro **favorevoli per entrambi i generi e, complessivamente, inclusive per tutte e tutti. Il raggiungimento di questa **certificazione** ha per **Greenergy** un duplice significato: da un lato conferma l'efficacia delle nostre strategie interne volte a garantire **pari opportunità**, dall’altro rappresenta un punto di partenza per continuare a migliorare nel tempo. Siamo consapevoli, infatti, che la **parit****à di genere** non si esaurisce nel semplice ottenimento di una **certificazione**, ma richiede un lavoro costante, fatto di **monitoraggio**, **formazione** e **sensibilizzazione** continua del personale.                                                                                                     ### *Le nostre politiche di pari opportunità e inclusione* Le politiche interne adottate da **Greenergy** per promuovere le **pari opportunità** e l’**inclusione** rappresentano il fondamento della nostra **cultura** **aziendale**. Tra le principali iniziative introdotte figurano un’attenzione particolare alla **formazione** **manageriale** **per donne**, orientati alla **leadership** e all'**empowerment femminile**, e progetti interni di **mentoring**, che favoriscono la **crescita** **professionale** delle colleghe più giovani attraverso il sostegno diretto da parte di manager esperti. Inoltre, ci impegniamo concretamente a venire incontro alle esigenze di tutte e tutti dal punto di vista della conciliazione della **vita professionale **con la **vita privata. **Abbiamo riscontrato, negli anni, che questa attenzione alle necessità specifiche di ciascuno, indipendentemente dal genere, contribuisce a rafforzare il senso di **appartenenza** e il **benessere** **aziendale**. Dalle **posizioni** **tecniche** alle **responsabilit****à** **manageriali**, ciascuna donna ha l'opportunità di esprimere al massimo le proprie capacità, contribuendo alla crescita aziendale e alla transizione energetica sostenibile. La **certificazione parità di genere** è dunque per noi non solo una conferma della validità delle nostre pratiche, ma uno **stimolo** **continuo** a **migliorare** e **innovare **per essere sempre di più un’azienda all’avanguardia non solo dal punto di vista **tecnologico **e **ambientale**, ma anche da quello dell’**inclusione femminile**.   ## Oltre la parità di genere: tutte le certificazioni aziendali di Greenergy ## *Qualità, sicurezza e ambiente nelle nostre certificazioni aziendali* La **parit****à di genere** e l’**inclusione** rappresentano due pilastri fondamentali della nostra **identità** **aziendale**, ma **Greenergy** va oltre, puntando costantemente all'eccellenza sotto ogni profilo. Per questo siamo fieri di aver ottenuto diverse altre **certificazioni** **aziendali**: 1. La **certificazione** **ISO 9001:2015**, che conferma l’efficacia del nostro **sistema di gestione per la qualità**. 2. La **certificazione** **ISO 45001:2018**, che riguarda il delicato ambito della **salute e sicurezza sul lavoro**. 3. La **certificazione ambientale** **ISO 14001:2015**. 4. La **certificazione** **ISO 50001**, riguardante il sistema di **gestione dell**’**energia**. In conclusione, tutte queste **certificazioni aziendali** testimoniano come **Greenergy** non si limiti soltanto a promuovere la **parit****à di genere**, ma lavori ogni giorno per costruire un'azienda **eticamente** **responsabile**, **ambientalmente** **sostenibile** e fortemente orientata al futuro. Il nostro obiettivo è quello di essere non soltanto** leader nel settore fotovoltaico**, con soluzioni all’avanguardia pensate specificamente per soddisfare ogni esigenza specifica dei nostri clienti nelle diverse situazioni, ma un esempio virtuoso di **inclusione**, **responsabilità** e **innovazione** nel panorama aziendale italiano e internazionale.   [Torna indietro](https://www.greenergy.it/news) ## Richiedi una consulenza per scoprire come realizzare il tuo progetto di efficientamento energetico. ##### Address Via Peucezia s.n.c. 74011 Castellaneta (TA) +39 099 8441860 Viale Domenico Cotugno, 49 70124 Bari (BA) +39 099 8441860 - int. 1072 Via Del Platano, 2 09131 Cagliari (CA) +39 099 8441860 - int. 1087 Via Francesco D'Elia 73100 Lecce (LE) +39 099 8441860 - int. 1085 Via Venezuela, 15A 35127 Padova (PD) +39 099 8441860 - int. 1086 Società Unipersonale P.IVA 02599060734 REA n°TA-157230 [marketing@greenergy.it](mailto:marketing@greenergy.it) ##### Links ##### Company ##### Social - [** ](https://www.facebook.com/greenergy.it) - [** ](https://it.linkedin.com/company/greenergy-srl) - [** ](https://www.instagram.com/greenergy.it/) - [** ](https://www.youtube.com/@GreenergySrl863) - [** ](https://www.tiktok.com/@greenergy.it) [![logo](https://www.greenergy.it/hubfs/Greenergy_2021/image/logo.png "logo")](https://www.greenergy.it/)